Nous tenons à être transparent avec vous !

Les 6 étapes

Mon parcours : Mise à plat de votre parcours professionnel

Connaissance de soi : Point sur vos ressources personnelles, motivations, désirs, personnalité, besoins…

Mon environnement professionnel

Elaboration du ou des projets professionnels

Validation du projet professionnel selon des critères précis

Plan d’actions et stratégie de réalisation

Les objectifs du bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le public concerné

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne salariée du secteur privé ou public, inscrite à Pôle emploi ou au Contrat de Sécurisation Professionnelle ou chef d’entreprise (libéral, artisan, commerçant) ou auto-entrepreneur.

Les méthodes mobilisées

L’accompagnement bilan de compétences est basé sur une

approche centrée sur le(la) stagiaire. Il est structuré dans son déroulement par un principe basé sur l’expérience et adapté à chaque personne, se construisant par l’action.

La démarche vise au développement de l’individu, en l’aidant à traiter et à donner du sens à ses expériences et faciliter l’intégration de ce sens.

Les outils utilisés :

Document ressources pour investigations,
Tests spécialisés notamment de centres d'intérêts, de personnalité, test de valeurs,
Support de réflexion et d'auto-évaluation,
Enquête métiers,
Co-rédaction de la synthèse

Approche par compétences, apprentissage « par l’action et dans l’action.

Durée du bilan de compétences :

  • La durée de l’action de formation se déroule sur 24h dont 16h d’entretiens mixte, soit en présentiel ou distanciel selon les contraintes et capacités de la situation du (de la) stagiaire et 8h de travail personnel guidé et d’investigations personnelles, et, 
  • sur une période de 2 à 3 mois avec des entretiens réguliers en face à face avec votre consultant(e), et des temps de travail personnels guidés par des « Cahier de lecture », « Cahier de réflexions » et d’investigations. Des tests intermédiaires, sur les centres d’intérêts et personnalité via notre plateforme de tests psychométriques sont proposés automatiquement ; d’autres types de tests sont disponibles en fonction des besoins de chaque personne.

Le prix du bilan

Il s’élève à 1 800,00 euros net de taxes pour une durée totale de 24h.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation).

Modalités d’évaluation

Évaluation des besoins faite en amont lors d’un entretien préalable à l’entrée en formation Bilan de compétences afin de valider l’éligibilité de celle-ci et de formaliser les objectifs.

Questionnaire d’évaluation à chaud, vérifiant l’acquisition du processus permettant de s’orienter en toute autonomie à l’issue de la formation par le (la) stagiaire.

Co-rédaction et remise de la synthèse.

Remise d’un Certificat de Réalisation de formation.

FORMULAIRE DE CONTACT

Pour toute demande de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

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